Entreprises
Vos procédures deviennent un cursus, en semaines
Un mode opératoire, un plan de prévention, une note de service : voilà la matière première. Nous en tirons une séquence pédagogique complète — supports, exercices, évaluation — validée par un responsable pédagogique nommé avant toute mise en ligne. Cette page décrit ce que la production vous demande.
Ce qui se produit sur mesure, et ce qui existe déjà
La règle d'arbitrage est économique avant d'être pédagogique : tout ce qui est commun à votre métier existe déjà au socle et s'ouvre en quelques jours ; tout ce qui est propre à votre organisation se produit. Sur un dispositif complet, l'essentiel du volume vient du socle — 444 modules — et la production porte sur ce qui vous distingue.
Déjà au socle, ouvert en jours
- Les risques génériques d'un métier et leur prévention
- Les gestes techniques normés d'une spécialité
- Les fondamentaux de gestion, de finance et de droit des affaires
- L'hygiène numérique et les usages bureautiques
- Le management d'équipe et la conduite d'entretien
Produit depuis vos documents
- Vos modes opératoires et vos consignes de poste
- Votre plan de prévention et vos permis de travail
- Vos procédures internes et vos circuits de validation
- Votre outillage propre et vos équipements spécifiques
- Votre vocabulaire maison, celui que vos équipes emploient
Ce que la production attend de vous
La qualité du résultat tient à la qualité de la matière fournie. Les documents réels valent mieux qu'une version réécrite pour nous : c'est dans les annotations, les exceptions et les cas particuliers que se trouve ce qui distingue votre procédure d'une procédure générique.
- Vos documents tels qu'ils circulent : modes opératoires, consignes, notes, formulaires
- Un référent métier joignable, deux à trois heures au total sur toute la production
- Le nom de la personne qui validera de votre côté avant publication
- Les cas particuliers qui font trébucher les nouveaux arrivants — ils font les meilleurs exercices
- Le vocabulaire à employer, quand il diffère du vocabulaire de la profession
Le déroulé d'une production
- 01
Cadrage de la compétence
Un métier, un niveau d'entrée, un résultat attendu, écrit en verbe d'action vérifiable. Rien ne démarre avant.
- 02
Lecture de vos documents
Ce qui est enseignable en est extrait, ce qui relève du référentiel réglementaire est rattaché au socle existant.
- 03
Production de la séquence
Supports, exercices, mises en situation, évaluation avec son seuil. C'est l'étape qui prenait des mois.
- 04
Contrôle qualité
Exactitude, actualité, cohérence avec l'objectif annoncé. Un contenu qui ne passe pas repart en production.
- 05
Double validation
Un responsable pédagogique nommé chez nous, votre référent chez vous. Deux signatures avant la mise en ligne.
- 06
Mise en ligne et gel
Le contenu est figé pour la durée de la session : deux personnes d'un même groupe reçoivent exactement le même enseignement.
Questions sur la production sur mesure
Quel délai pour un premier module produit ?
Plusieurs semaines, et ce délai est annoncé au cadrage plutôt que découvert en route. Il couvre la lecture de vos documents, la production, le contrôle qualité et les deux validations. Un contenu spécifique livré en trois jours est un contenu générique habillé, ce qui se voit dès la première ouverture par vos équipes.
Que devient un contenu quand notre procédure change ?
Une mise à jour se produit en jours, parce que la séquence existe déjà : seul le passage concerné est repris, revalidé et republié. Les personnes qui avaient suivi la version précédente reçoivent un module court de mise à niveau, et l'export distingue les deux versions par leur date.
Nos documents servent-ils à d'autres clients ?
Les documents que vous confiez servent à vos modules et à eux seuls. Ils n'alimentent aucun catalogue partagé et ne sont réemployés dans aucune autre production. Cet engagement figure dans la convention, avec les modalités de restitution en fin de relation.
Pouvons-nous faire produire un contenu et l'héberger nous-mêmes ?
Oui. Le contenu vous est livré dans un format standard, exploitable par une plateforme tierce, avec ses supports, ses exercices et sa grille d'évaluation. Cette voie convient aux organisations qui disposent déjà d'un outil de diffusion et cherchent la capacité de production.
À explorer ensuite
- Déploiement 90 joursCalendrier de déploiement d'un dispositif de formation en 90 jours : jalons, livrables par phase, décisions attendues de votre côté et pièges de calendrier.
- MultisiteDéployer une formation homogène sur plusieurs sites : contenu identique, adaptation locale encadrée, consolidation du pilotage par site, région et service.
- Terrain et hors connexionFormation terrain sur téléphone et hors connexion : téléchargement des modules, suivi sans réseau, remontée horodatée, formats courts et supports pour lecteurs occasionnels.
- IntégrationParcours d'intégration en entreprise : déclenchement à l'arrivée, socle commun, risques du poste, trace datée par personne et historique qui suit le collaborateur.
- Sous-traitantsSuivre la formation des sous-traitants : accès dédiés par entreprise intervenante, remontée dans votre pilotage, distinction dans l'export et accueil commun tracé.
- ConformitéConstituer un dossier de formation opposable à un contrôle : contenu de l'export, versions de procédure, échéances de recyclage et titres professionnels de la conformité.