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Carrières & Entreprises
Former vos équipes, recruter nos apprenants, construire ensemble les compétences dont votre organisation a besoin.
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Nos offres
Accompagnement vers le premier poste
Un suivi individuel, de la dernière année jusqu'à la prise de fonction : votre dossier de candidature, votre portfolio, vos entretiens, votre négociation.
- Curriculum vitæ et portfolio construits avec un conseiller
- Entretiens blancs filmés et débriefés
- Candidatures spontanées ciblées par secteur
- Point de suivi six mois après la sortie
Stages et alternance
Les mises en situation sont inscrites au programme, encadrées par un tuteur académique et évaluées comme un enseignement à part entière.
- Convention de stage établie et suivie par l'institut
- Tuteur académique joignable pendant toute la mission
- Rapport de mission évalué et crédité
- Missions courtes possibles en rythme compatible avec un emploi
Formation de vos collaborateurs
Vos équipes montent en compétence sans quitter leur poste, sur 13 domaines et 444 modules mobilisables, avec un tableau de suivi transmis à votre direction.
- Parcours assemblés à partir du catalogue existant
- Progression suivie collaborateur par collaborateur
- Attestations et certificats vérifiables en ligne
- Convention, facturation et pièces administratives prises en charge
Recruter dans nos promotions
Vos offres atteignent directement les étudiants concernés, et votre entreprise pèse sur le contenu des programmes dont sortiront vos futurs collaborateurs.
- Diffusion de vos offres à la promotion visée
- Consultation des portfolios de compétences des candidats
- Siège au comité d'employeurs qui revoit les programmes
- Cas réels de votre entreprise traités en projet étudiant
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Comment nous travaillons
- 01
Cadrage
Nous partons de vos objectifs opérationnels et des écarts de compétences constatés.
- 02
Proposition
Vous recevez un programme chiffré, avec calendrier, modalités et indicateurs de réussite.
- 03
Déploiement
Vos collaborateurs sont inscrits sur la plateforme et accompagnés tout au long du parcours.
- 04
Bilan
Rapport de compétences acquises, taux de complétion et recommandations pour la suite.
Parlons de vos besoins
Décrivez votre contexte : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée sous cinq jours ouvrés.