Le comité d'employeurs est installé. Il réunit des représentants d'organisations de la sous-région et confronte chaque année les 72 titres professionnels du référentiel aux métiers réellement exercés.
Son travail porte sur les blocs de compétences : ce qu'un titulaire doit savoir conduire à la sortie, dans quel ordre, et avec quel niveau de responsabilité. Les propositions du comité remontent au conseil académique, qui décide.
Une entreprise qui siège au comité pèse donc sur le contenu des programmes dont sortiront ses futurs collaborateurs, et connaît un an à l'avance les compétences qu'ils porteront.
Le comité accueille de nouveaux sièges à chaque session. Les organisations intéressées se signalent auprès du service entreprises.